Mois : décembre 2009

L’évaluation – ne pas oublier l’essentiel

La fin d’année est souvent le moment du bilan. Les ressources humaines sont un élément capital pour l’entreprise (elles représentent souvent la majorité des frais). Un des outils essentiels du management de ces ressources est l’évaluation.  C’est un moment important qui doit être opportun.

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La qualité: une affaire de mesure

A la recherche de pistes de réflexions pour le plan stratégiques de 2010, je suis tombé sur cette questions sur un blog: « La qualité: pour quoi faire? ».
Avec une question subsidiaire: pourquoi est-ce une affaire de spécialiste, avec leur jargon technique et leurs outils ténébreux?
La question est essentielle.

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